第一一五章 发奖金-《销售员白皮书》


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    和宋哥说笑一阵,刘东鸿进了门市。

    眼看离春节放假的日子已经很近了,同事们的奖金及提成这块也该提上日程了,于是,便拨通李姐的电话,电话里李姐也很赞同刘东鸿的意见,销售员们的奖金可以发放了。再者,刘东鸿也把任翔的情况给李姐做了简述,希望李姐能够在奖金方面给任翔酌情考虑一下,提高一点,毕竟任翔的工作还是很重要,一旦这个环节出了问题,还是比较麻烦的,至少,要找一个非常信任的人来接替任翔的工作,很难,目前没有合适的人选,能留则尽量去留。

    李姐考虑过后,也同意了刘东鸿的观点,主要是今年的业绩和利润都获得双丰收,比较去年可以说是翻了几倍,多发一点奖金给任翔,李姐也觉得无所谓。

    至于刘东鸿和林权的奖金,李姐提议,暂时先发放一半,另外一半等到下个年度年中的时候再发放,当然,电话里面李姐也直言不讳,她必须为商行的未来的发展负责,刘东鸿听得出来,从商业的角度,李姐这样子做在当时,也无可厚非,但是多多少少刘东鸿心里还是有点膈应的,不过无所谓了,反正自己明天又不可能离职,早点晚点没有什么关系。

    还有关于规划的事情,刘东鸿也做了口述,这方面李姐倒是没有发表任何意见,只是叫刘东鸿大胆去做,她全力支持。

    就像任翔奖金的事情,刘东鸿其实完全可以自己做主定下来的,但李姐毕竟是老板,怎么说也不能先暂后奏,这事态度问题,很多事情,刘东鸿尽管都已经有了决断,但还是尽可能和李姐商量着来。

    电话里面,李姐还告诉了刘东鸿一个她自己的重大决定,那就是宋理大亨商行在2001年开始,全面纳入大亨公司管辖,也就意味着,所有经营商的、日常管理上的事务,以后都不再给李姐进行单独汇报,直接汇报给总公司,淡然,财务数据这块除了给总公司汇报之外,肯定还是要给先给李姐汇报的。

    这对刘东鸿的工作多多少少有些影响,很多事情就不可能再像以前那样拿起电话和李姐沟通过以就确定了,必须要遵循公司的各项管理制度和流程,但这种影响不大,很有限。

    李姐认为,她自己已经没有太多的经理来兼顾宋理商行的各种事务了,纳入公司统一管理,这样自己也轻松很多,而且相信公司定然会比她自己管理的效果更好。

    既然已经这样决定,刘东鸿执行便是。

    挂断李姐的电话,刘东鸿去银行取了现金出来,准备下午开会,发奖金。提了个不大不小的包,从银行回来的时候,包里面塞满了钞票。要说这钞票的吸引力确实大,看着这么多亮闪闪的现金,所有人眼珠子都在发光。

    下午,会议开始。

    刘东鸿简单通报了一下商行在2000年的业绩,以及对大家的工作纷纷提出了肯定表扬,也总结了一些不足之处,期望来年每个人都能投入更多的精力在工作上,百尺竿头更进一步。当然,更详细的经营数据只限于他和林权两人知晓,这是不会给大家讲的。

    然后再把自己对2001年的规划抛了出来,征求大家的意见。真要大家给出多少有建设性的意见,还是不大可能的,刘东鸿的意思主要是看看能不能把规划再完善一下。结果可想而知,大家都只是赞同,表示如果把木质办公家具纳入售卖产品中,可能销售额会有一个大的提升。
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